院长有约开在民居里 浙旅院把关爱融入每一处

日前,浙江旅游职业学院成功完成5000多名新生注册。在新生的接待中,彼此独特的“小活动”已经成为新生家长和大多数新生的热门话题。在校园古色古香的民居建筑中,学校与来自各个部门的家长代表举行了一次交流会议,主题是“院长与新家长面对面预约”。这次交流会议也是学院传统品牌“院长与学生面对面”的升级版。父母和大学领导围坐在一起聊天。许多家长立即改变了时间表,并表示当天晚上会留下来参加新生的开学典礼……”关爱从小事做起,关爱从小事做起,关爱从细节做起”已经成为浙江旅游职业学院学生工作的标准和要求。

关爱学生从小事做起

自本学期初以来,浙江旅游学院开展了助理级及以上干部与学生班级的“面对面结对”活动,并将“七个一”的要求纳入干部年度考核指标,即要求每周至少与关联班(社团)的学生沟通交流一次,加入关联班(社团)微信群,帮助协调解决与学生或班级(社团)相关的一些实际困难。每学期,他们参加并指导一项体育竞赛或联系班(社区)的选拔和评价活动。每学期,他们都参加一个联络班主题班会或班级集体活动。每个学期,他们至少听一堂联络课。每学期,他们都有一堂政治思想理论课或一堂形势与政策课。在新生的第一次班会上,这些联络员的领导干部一个接一个地参加进来,成为了“第一课堂老师”。

关心学生需要学生有个人的获得感和体验感。在今年的定位中,浙江旅游学院进一步优化了新生自助定位系统。“代码扫描”已经成为新生最常用的动作。一秒钟用于公寓入住,“代码扫描”用于绿色通道,“代码扫描”用于军事训练服,“代码扫描”用于军事训练服。因此,过去几年习惯处理新生咨询的学生志愿者和急着处理新生入住的苏娟阿姨暂时不习惯这种“冷”的场景。虽然接待站“冷清”,但细节更让人关心。后勤管理部在新生生日那天专门为他们举办了一个充满爱心的集体生日庆祝会,并收到了学校领导、老师和学生的集体祝福。

关爱学生从细微之处开始

在今年的迎新节目中,“从迎新的第一天起关心学生”已经成为节目封面上最引人注目的字体。这一理念也融入到新生助教和班主任的培训中,渗透到新生接待的各个方面,充分体现了“三位一体”的教育精神。学院党委书记金熊兵亲自主持了“书记午餐会”。他邀请各级学生代表参加会谈,一起吃午饭。他要求教育和工业部仔细设计“秘书午餐会邀请函”。他在邀请函上写下了午餐的定义和他的殷切期望,并签上了自己的名字。所有收到邀请的学生都珍惜这封“邀请函”。

为了做好迎接今年学院录取的首批社会考生和来自遥远新疆的考生的工作,学院专门制定了接待计划,并安排代表在开幕式上接受学院领导佩戴校徽的仪式。新疆英吉沙县的新生谢米斯耶·库格利斯在父母的陪同下,走进宿舍后不久,就看到了党委书记前来看望。全家人都非常兴奋,急忙从包里拿出父母做的美味菜肴,与老师们分享。尼玛·平楚和其他来自西藏自治区中坝县的学生住在男生公寓里,他们一看到学院的领导老师来参观,就起身向老师们介绍哈达。他们被学院一丝不苟的安排深深打动了。

关注学生从细节开始

在今年发送新生入学通知的资料袋中,学校特别增加了科技部编制的《大学生阳光心理教育家长读物》,从新生主要心理问题类型、常见心理知识问答、典型心理案例分析、亲子沟通、高校心理健康服务五个方面向大部分新生家长普及知识。同时,针对新生可能存在的心理咨询需求,在新生报到前开通“心理咨询预约”微信平台,提前接受咨询预约和在线咨询服务。

针对近年来暴露出的一些问题,浙江旅医院进行了数据分析和风险评估,并以漫画的方式出版了《50个学习情境警示案例》,其中包括网络诈骗、情感挫伤、心理危机、宿舍问题、学习警示、文明素养、人际交往、校园安全、打架闹事、信用损失等10章50个典型案例。早期预警教育。此外,浙江旅游学院还拍摄了一部关于素质教育的专题片,名为《我代表文明旅游学院说话,我充当微笑大使》,作为学生启蒙教育的内容。

在今年新生注册的那天,浙江旅游学院各部门以独特的方式设计了“新生家长会”。一些部门领导、专业领导和新生家长进行了亲切的对话,另一些带家长参观了培训设施和设备,一些家长欣赏旧的培训工作,并带领家长体验学生食堂。家长们通过现场观察、倾听和品尝,体验了学校的学习和生活环境,深深感受到了学校的真实感受。

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